Est-ce que Flipkart décide réellement des salaires en fonction des performances des entretiens?

Le problème est que, sauf pour les embauches sur le campus, le salaire n’est pas divulgué même au sein de l’entreprise et il peut varier. Les embauches en capmus ont généralement un salaire similaire, mais pour les embauches hors capmus, ce n’est pas le cas. La même tendance est suivie non seulement par Flipkart, mais également par toutes les grandes entreprises telles que Google, MS, Amazon, Snapdeal et Adobe. Donc, si vous avez donné une interview hors campus et que vous êtes plus récent (n’avez pas encore rejoint une entreprise) ou que vous travaillez depuis moins d’un an dans une autre entreprise, il y a de fortes chances pour que vous soyez traité comme tel et que vous receviez un salaire équivalent qui est offert à des étudiants de première année joinee. Mais si vous avez une expérience d’un ou plus d’un an, alors oui, le forfait qui vous sera proposé sera basé sur votre entretien et il peut être différent des autres personnes du même niveau. J’espère que ça efface vos doutes